Minden nagy dolog először kicsiben kezdődik. Ami egyszer egy kis garázs projektként indult ma már az egyik legértékesebb magyar cégként szerepel a Forbes 2019-es listáján.

Merjél nagyot álmodni és mi segítünk ezt valóra váltani.

Mi mindig a legjobbat és a legtehetségesebbet keressük, hogy bővítsük a #Doclersquad-ot, mire vársz még? Csatlakozz hozzánk még ma!

Feladataid:

• A cégcsoport saját kivitelezési munkáinak helyszíni irányítása, felügyelete
• Alvállalkozó fizikai dolgozók helyszíni irányítása (átlagosan 3-4 fős csapatot)
• Napi szintű kapcsolattartás az építésvezetővel, projektvezetővel és az alvállalkozókkal
• A kivitelezés napi munkafolyamatainak irányítása, minőségi munkavégzés garantálása
• Mennyiségi kimutatások ellenőrzése
• Elszámolások készítése, ellenőrzése

Jelenleg a XII. kerületben, a Sváb-hegy csúcsán van az építési projekt, amelyhez az új kolléga fog csatlakozni, a későbbiekben is Budapesten lesznek a további beruházások.

Elvárások:

• Magasépítésben/szárazépítésben eltöltött minimum 2 év tapasztalat (előny, ha ezek hotelek, irodaházak voltak)
• Széleskörű naprakész ismeretek az iparágból
• Nagyfokú önállóság
• Építőipari középfokú végzettség 
• Gépészeti és elektromos alapszerelési jártasság előny

Amit kínálunk:

• Versenyképes bérezés
• Cafeteria
• Privát egészségbiztosítás (Medicover)
• Sportkártya
• Nemzetközi projektek
• Céges parkoló, sportolási lehetőségek
• Magas színvonalú munkák, szakmai kihívások,
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés,
• Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés

Szükséges nyelvtudás:

• Angol - Kommunikációképes szint

Számunkra a kollégáink és a jelentkezők egészsége a legfontosabb, emiatt a kiválasztás, beléptetés teljes folyamatát online eszközökkel oldjuk meg (pl.: videóinterjú) személyes találkozó nélkül. Jelentkezéseiket továbbra is örömmel fogadjuk és feldolgozzuk.

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.