Egyedülálló, izgalmas, szórakoztató és gyorsan növekvő – Üdvözöljük a Docler Csoportban!

A Docler Holding mindig is a vállalkozói szellem, a kreativitás és az innováció híve volt, most pedig egy újabb izgalmas kihívás elé nézünk.

Büszkén mutatjuk be a cégcsoport legújabb ingatlanfejlesztési üzletágát, amely nem csupán falakat emel, hanem álmokat is valóra vált.
Üzletágunk célja, hogy egy olyan modern és innovatív környezetet teremtsünk, amely tükrözi azokat az értékeket, amelyekre maga a Docler Holding is épült.
Kiemelten fontos számunkra, hogy egyedi szemlélet-és megközelítés módunkkal olyat hozzunk létre, ahol a jövő lehetőségei kibontakozhatnak.

• A cég saját kivitelezési munkáinak koordinálása, vezetése,
• A kivitelezési munkák irányítása, ellenőrzése,
• Építőipari projektek műszaki lebonyolítása,
• A projektek naprakész műszaki dokumentálása, nyomon követése,
• Építész, gépész, villamos és egyéb szakipari munkák koordinálása,
• Szerződésszerű és megfelelően magas szintű műszaki tartalom biztosítása,
• Kivitelezés minőségi ellenőrzése,
• Ütemtervek készítése és azok betartatása,
• Szükség esetén együttműködés a hatóságokkal,
• Építési naplók vezetése és ellenőrzése,
• Kapcsolattartás az alvállalkozókkal.

• Felsőfokú szakirányú (építész-, építőmérnök) műszaki végzettség,
• Érvényes regisztrált felelős műszaki vezető jogosultság,
• Legalább 3-5 év szakmai, releváns építőipari tapasztalat,
• Döntéshelyzetben gyors, higgadt reagálás és eredmény-orientáltság,
• Határozott fellépés, igényes attitűd és nagyfokú teherbírás,
• Kiemelkedően hatékony kommunikáció,
• Tárgyalóképes szakmai angol nyelvtudás, szóban és írásban.

Az állás betöltéséhez előnyt jelent...

• Megújuló energiák felhasználásában szerzett jártasság

• Kiemelkedő bérezés
• Szakmai kihívások
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés
• Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés
• Cafeteria (Br. 500.000 / év)
• Privát egészségbiztosítás (Waberer Medical)
• AYCM sportkártya

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.