Minden nagy dolog először kicsiben kezdődik. Ami egyszer egy kis garázs projektként indult ma már az egyik legértékesebb magyar cégként szerepel a Forbes 2019-es listáján.

Mi mindig a legjobbat és a legtehetségesebbet keressük, hogy bővítsük a #Doclersquad-ot, mire vársz még? Csatlakozz hozzánk még ma!

Feladataid:

• Saját tulajdonú luxus ingatlanok fejlesztése során az építésvezetés magas szintű támogatása
• Vállalkozók felkutatása, egyeztetések lefolytatása
• Vállalkozókkal való aktív kapcsolattartás
• Első körös műszaki tartalom egyeztetés
• Árajánlat kérés, ártükör készítés
• Kivitelezési ütemtervek, mennyiségi kimutatások készítése
• Költségtervek készítése, szerződés előkészítése
• Lezárás, dokumentálás
  
• Átadási dokumentáció összeállításában való részvétel
• Felméréseken való részvétel
• Fit-out kivitelezések menedzselése

Jelenleg helyileg a XII. kerületben, a Sváb-hegy csúcsán van az építési projekt, amelyhez az új kolléga is fog csatlakozni, majd a a későbbiekben a más helyszíneken is lesznek további beruházások.

Amivel rendelkezned kell:

• Nagy munkabírás
• Több projekt egyidejű szervezésében való jártasság
• Önálló, prezíc munkavégzés
• Szervező-és kommunikációs készség
• Problémamagoldó képesség
• Angol nyelvismeret és építőipari munkatapasztalat
• Legalább 1-2 éves releváns szakmai tapasztalat magasépítési területen, lehetőség szerint irodaház vagy hotel projekten szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

• Magas színvonalú munkákat luxus ingatlanokon, szakmai kihívásokat
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzést
• Nagyfokú önállóságot, gyors szakmai fejlődést
• Cafeteria (Br. 500.000 / év)
• Privát egészségbiztosítás

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.